Вы начинаете свою новую работу, и у вас в голове вертится тысяча вопросов. Понравитесь ли вы своим коллегам? Понравится ли вам работа? Как вы запомните имена всех новых коллег? С кем вы будете обедать? Что, если вы потеряетесь в новом здании? Этих забот достаточно, чтобы заставить любого волноваться. Но тогда есть еще один вопрос, который несет больше веса, чем все выше перечисленные вместе: как впечатлить начальство на своей новой работе?
Шаг первый — это, конечно, прийти в офис вовремя. Однако, помимо основ, есть еще несколько тактик, которыми вы можете впечатлить своего руководителя и убедиться, что вы начинаете эти отношения с правильной ноты.
1. Создавайте свои собственные связи
Первых дней с новым работодателем обычно достаточно, чтобы почувствовать себя маленькой неприятной сестрой. Вы еще мало знаете, поэтому либо отсиживаетесь одна за своим столом без дела, либо мешаете и метафорически тянете за рукав своего менеджера.
Пока ваш руководитель занят, вы не должны надеяться на него, чтобы наладить отношения вместо вас. Нет ничего плохого в том, что проявить немного инициативы и попытаться знакомиться самостоятельно.
Начните общаться с людьми, с которыми вы больше всего работаете. Или спросите, если вы можете узнать больше о проекте, над которым они сейчас работают, или если вы можете тоже пойти на совещание.
Даже если вы не поймете ничего в том, что обсуждается, это все равно прекрасный способ познакомиться с последними событиями вашей команды и наладить связи.
2. Делайте заметки
Это вы должны знать: начало новой работы означает, что вы будете получать тонну новой информации. Начиная с учетных записей, процессов компании до имен и того, на какой полке в холодильнике оставлять свой обед, будет очень много вещей, которые должны остаться у вас в голове.
Это может быть ошеломляющим. Так что, самая умная вещь, которую вы можете делать в течение первых пары недель — это делать заметки. Да, серьезно — записывайте все.
Документируя все, начиная с того, как подключиться к программному обеспечению компании до того, какой добавочный номер вам нужен, если у вас проблемы с компьютером. У вас будет вся необходимая информация, когда она вам понадобится.
Это означает, что вам не нужно будет приставать к своему начальнику с этими вопросами, на которые вы можете ответить сами. Это поможет вам выглядеть на высоте (потому что, честно, вы там!).
3. Спрашивайте умные вопросы
Даже когда вы приложите все усилия, чтобы поглотить каждое последнее слово, которое говорит ваш босс или новый коллега, у вас все еще есть много вопросов. Этого можно ожидать.
Тем не менее самые впечатляющие новые сотрудники тратят время и вкладывают силы, чтобы попытаться ответить на свои вопросы, прежде чем подходить к кому-то другому.
Когда вы чувствуете неясность в чем-либо, убедитесь, что вы используете имеющиеся у вас ресурсы. Пройдитесь по руководству компании или по тем записям, которые вы старательно делали. Или используйте свои навыки наблюдения, чтобы увидеть, как люди вокруг вас справляются с подобными ситуациями.
Это не значит, что вам никогда не придется подходить к своему боссу с вопросом. А что если все-таки придется постучать в его дверь? По крайней мере, у вас будет как можно больше предварительных знаний.
4. Показывайте инициативность
Ваши первые несколько дней на новой работе могут быть довольно скучными. У вас будет гора документов и других административных вещей, о которых вам нужно позаботиться, прежде чем вы сможете начать работать.
Во многих случаях это означает, что у вас также будет довольно много свободного времени. В те моменты, когда вы в восьмой раз смотрите на пустой экран компьютера или складываете по цвету скрепки, спросите своего руководителя, есть ли что-нибудь, с чем вы могли бы помочь.
Может быть, вы сразу же погрузитесь в реальный проект, связанный с работой. Или, возможно, вы будете сортировать по алфавиту визитные карточки вашего босса. В любом случае, принимая эту инициативу, это верный способ доказать, что вы готовы продемонстрировать свою ценность.
5. Доводите все до конца
Надежность — это качество, которое ищет почти каждый работодатель — и нет лучшего времени, чтобы доказать, что вы надежны, чем когда вы новичок.
Вам дано задание сдать документацию в определенный срок? Удостоверьтесь, что вы передаете ее вовремя. Вас пригласили участвовать в совещании? Подготовьтесь к нему.
Эти вещи кажутся очень простыми. Но доказывать, что вы надежный сотрудник и не должно быть сложным процессом. А несоблюдение этих пунктов может здорово навредить вашим отношениям с начальством.
Приложите эти пять советов в работе в первые дни (и через всю оставшуюся работу!). И вы обязательно докажете, что вы заслужили найма.
