Всю нашу жизнь нас учили не обсуждать деньги. Но просить о повышении зарплате — другое. Ваша зарплата — это не подарок, который вам дает начальник. Это деньги, которые вы заработали, потому что вы ценны для компании. Исследование 2015-ого года показало, что в 75% случаев при просьбе о прибавке, сотрудники ее получают. В статье ниже мы дадим вам 10 подсказок о том, как просить о повышении зарплаты на работе.
Ниже 10 подсказок, как лучше всего попросить о прибавке к зарплате на работе.
1. Круто ли вы работаете? Если нет, спросите, как вы можете помочь команде, запросите больше обязанностей, улучшите свою эффективность, и потом снова поднимите вопрос о прибавке через шесть месяцев.
2. Выберите правильное время, чтобы попросить. Один из вариантов — это просить о прибавке каждый год. Например, делать это в годовщину своего первого дня на работе. Но если вы не уверены, вы всегда можете быть честным и спросить: «Если я хотела бы обсудить свою зарплату, как и когда было бы лучшее всего это сделать?».
3. Знайте, что вы не расстроите или разозлите своего босса. Работодатели редко шокированы, когда у них требуют повышения. Обычно они больше шокированы, если их об этом не спрашивают.
4. Подготовьте список своих достижений. В течение года составляйте список проектов, которыми вы гордитесь, уроки, которые вы узнали, хвалу, которую вы получили. Работа часто невидима, поэтому пришло время показать вашему боссу все, что вы делаете для компании.
5. Не поднимайте личные вопросы. Ваша квартплата повысилась, ваш путь на работу дорогой, вы планируете свадьбу — конечно, это важно для вас, но это не относится к обсуждению зарплаты. Единственное, что актуально сейчас — это ваша ценность для компании.
Во время разговора:
6. Попросите отзыв на свою работу. Спросите руководителя, если вы можете обсудить вашу эффективность, и как вы можете расти. Это не только покажет, что вы хотите работать еще упорнее, но это также покажет, что вы, скорее всего, хотите обсудить зарплату. Плюс, как только у вас будет встреча в календаре, даже если вы нервничаете, вы не можете отступить!
7. Будьте уверенны в себе. Сделайте большой вдох. Подготовьте заранее самые главные пункты. Ничего страшного при разговоре не произойдет. Представьте, как потом вы будете рады, что решились поднять этот важный вопрос.
8. Разберитесь с числами. Многие компании вкладывают в бюджет для повышения зарплат от 3% до 5%, поэтому вы можете попросить эту сумму. Или вы можете попросить о большем проценте, если вы взяли на себя больше обязанностей, вы знаете, что вы зарабатываете меньше, чем ставка на рынке.
9. Скажите, что вы заработали прибавку, вместо того, что вы заслуживаете ее. Потому что это правда!
10. Всегда будьте вежливы и любезны, даже если ответ отрицательный. Forbes предлагает ответить: «Что мне понадобится, чтобы заработать прибавку в будущем?» И если руководитель и хотел бы дать вам повышение, но бюджет компании слишком жесткий, подумайте о том, чтобы просить отпускные дни вместо денег. И помните: даже если начальник не даст вам прибавку прямо сейчас, он/а все равно будет уважать вас за то, что вы спросили.
