Как устанавливать границы в дружбе на работе

После университета нахождение новых друзей становится довольно сложной задачей. Впервые в вашей жизни вы больше не окружены сотнями или тысячами людей вашего возраста, с похожими историями и интересами. К сожалению, этот переход может затруднить формирование новых друзей.
Вот почему так легко дружить с коллегами. В конце концов, это те, с кем вы проводите очень много времени. Я нашла некоторых из свои лучших друзей через работу, и ничего не изменила бы! Но я знаю, что мне повезло, и что построение дружеских отношений на работе может принести некоторые осложнения. Не волнуйтесь, вы все равно можете стать хорошими друзьями со своими коллегами, но уменьшить шансы попасть в какие-либо противные офисные ситуации.

Не сплетничай

Есть ли что-нибудь более oблегчающее, чем обсуждение всех последних событий в офисе? К сожалению, не совсем. Но вы должны быть внимательны, когда говорите о щекотливых проблемах офиса.  Кто нанят, уволен или находится в контрах со своим боссом может иметь серьезные последствия для карьеры и средств к существованию. Никому не будет выгоды от добавления топлива в огонь слухов. И даже если вы разговариваете с другом, которому вы доверяете, они также могут рассказать другу, которому они доверяют, и, в следующий раз, вы узнаете, что вы известны как офисная сплетница, что ваш менеджер точно не оценит.

Не срывайся

Когда вы нервничаете из-за работы, выпустить пар на кого-то, кто знает всех игроков, и что на самом деле влечет за собой ваша работа, может быть действительно облегчительно. Вашим прекрасным романтическим партнерам действительно не все равно, но он не всегда знают, о ком вы говорите, или понимают, почему эти отчеты о расходах так сложно заполнить. Как бы заманчиво не было жаловаться на вашего босса, на проект или на другого коллегу своему рабочему другу, это может окружить вашу дружбу с огромным количеством негатива. Вы не хотите, чтобы вся ваша связь была связана с вашими расстройствами из-за вашей работой, и слишком много негативных разговоров может увеличить ваши негативные чувства к вашей работе. Вы также рискуете отравить свою дружбу или карьеру, сосредотачиваясь слишком много на плохом и недостаточно на позитивном.

Делись избирательно

Может быть очень тяжело молчать о своих планах на выходные, когда тебя спрашивают о них в комнате отдыха, но ты правда не должна делиться этим, если не хочешь. Ты можешь оставаться неопределенной и позитивной, когда болтаешь о своей личной жизни. Если отклоняться от любопытства коллег, переводи разговор на них и задавай им много вопросов о том, что происходит у них в жизни. Таким образом кажется, что тебе не все равно и ты не пытаешься быть грубой, и ты сохраняешь свои личные границы.

Будь осторожна с социальными сетями

Когда дело касается общения с коллегами через социальные сети, понимание приемлемо это или нет может быть супер сложным. Очевидно, что самый безопасный путь — это держать свои аккаунты приватными и ждать получения запросов от коллег. С этого момента ты можешь выбрать, кого ты хочешь добавить, а кого нет. Это вполне разумно — не добавлять всех коллег в социальных сетях. Если ты решишь не отвечать на запрос, скорее всего, никто не будет раздувать из этого проблему и ты можешь сохранить свою приватность. Но если ты в более непринужденной офисной атмосфере или являешься частью сплоченной команды, тогда будет более естественно соединиться в онлайне. В общем, ты всегда можешь легко устанавливать свои границы одним нажатием кнопки, так что ничего не бойся.

Будь сочувствующей

Если вы обзавелись такой дружбой, что вам комфортно проводить время вместе вне работы, то вам очень повезло! И как бы ты не хотела относиться к этой дружбе, как к любой другой, было бы разумно относиться к другим членам команды также сочувствующе. Тебе не нужно заставлять коллег чувствовать себя в стороне, поэтом храните свои сообщения в социальных сетях и рассказы о планах с вашим приятелем при себе. Таким образом, ничьи чувства не будет ранены, и команда будет функционировать в мирном режиме.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *