Как договориться об удаленной работе с начальством

Вы решили, что хотите работать удаленно. Вы мечтаете о том, чтобы отказаться от дороги на работу, превратить любимые спортивные штаны в свой новый профессиональный гардероб и целый день работать в удобстве своего дома. Но вот в чем дело: вы не хотите оставлять свою текущую работу, чтобы начать работать удаленно. Вы довольны тем, что делаете, вы просто хотите изменить место, где вы этим занимаетесь. Пора договориться с начальством о возможности удаленной работы. Тем не менее, каждый раз, когда вы даже думаете о начале разговора, у вас пересыхает во рту, и не хватает смелости заговорить об этом.

Но, к счастью, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы поговорить со своим боссом о своем желании работать удаленно таким образом, чтобы эта работа не страдала в качестве, и все остались довольны.

1. Убедитесь, что ваш запрос обоснован 

Пришло время быстрой проверки реальности. Возможно, вы мечтаете работать удаленно, но подходит ли это для вас?

Позволяет ли род вашей деятельности разумно работать дома или в другом месте без множества хлопот или серьезных корректировок со стороны вашего работодателя? Или ваше отсутствие в офисе может создать некоторые проблемы?

Может быть, вы работаете в строго регламентированной области, где вы даже не можете получить доступ к своей электронной почте после того, как покинете помещение. Возможно, ваша должность требует, чтобы вы часто встречались с клиентами лицом к лицу в офисе. 

Какими бы ни были эти ограничения, обязательно уделите им внимание. Это может показаться унылым первым шагом, но это важная информация для вас, когда вы формулируете план для представления своему начальству.

2. Назначьте встречу со своим руководителем

Выражение вашего желания работать удаленно — это не то, что вы должны делать по пути в переговорную или в очереди за кофе. Это несколько радикальное изменение вашего рабочего режима, которое заслуживает назначенного разговора и полного внимания.

Если у вас уже есть запланированная встреча с вашим менеджером в графике, это прекрасное время, чтобы обсудить эту ​​карьерную цель и начать разговор.

Если у вас еще нет запланированной встречи, отправьте своему руководителю короткое электронное письмо, чтобы предложить ему время, чтобы обсудить детали вашего запроса.

3. Подготовьте актуальный план

Знаете ли вы, что не приведет к продуктивному разговору? Если вы зайдете кабинет вашего босса и скажете: «я хотела бы начать работать удаленно…», и больше ничего.

Вместо того, чтобы обращаться к своему менеджеру с расплывчатой ​​просьбой, вам нужно приложить усилия, чтобы заранее выяснить некоторые вопросы логистики. 

Вы надеетесь работать удаленно на полной ставке или несколько дней в неделю? Ваша цель — перейти в удаленную работу сразу или вы открыты для пробного периода? Есть ли какое-либо оборудование или специальный доступ, который понадобится вам для выполнения ваших задач из другого места? Будете ли вы поддерживать нормальное рабочее время? Как люди смогут быстро с вами связаться?

Это вопросы, которые задаст вам ваш начальник, поэтому лучше всего заранее подготовить ответы.

Вы получите бонусные баллы, если запишите всю эту информацию в письменное предложение. Это не должно быть чем-то чрезмерно формальным. Но документирование этих деталей даст вашему боссу что-то, что можно будет просмотреть, особенно если ему нужно несколько дней, чтобы обдумать ваш запрос.

4. Сосредоточьтесь на преимуществах для вашего работодателя

Нет никаких сомнений в том, что удаленная работа имеет множество преимуществ для вас. Вам не нужно иметь дело с транспортом в час пик, и вы не обязаны слушать, как ваш коллега подстригает ногти за соседним столом.

Это лишь некоторые из многих плюсов, которые вы можете получить, но они, скорее всего, не убедят ваше начальство в том, что эта идея хороша.

Помните, когда вы искали работу, и вам нужно было уделить основное внимание той ценности, которую вы можете предоставить компании, а не наоборот? Это же правило применяется здесь.

Во время разговора с боссом вам необходимо объяснить, как удаленная работа приведет к положительным результатам также для компании. Вот хорошая новость: существует множество исследований, которые доказывают, что удаленная работа полезна как для работников, так и для работодателей.

Например, исследование Стэнфордского университета показывает, как удаленные работники испытали огромный рост производительности и в результате сэкономили своим работодателям кучу денег.

Это только одно из многих исследований, которые могут похвастаться схожими результатами. Таким образом, у вас действительно не должно быть проблем со сбором веских аргументов для представления вашему менеджеру.

5. Будьте терпеливы и настойчивы

Конечно, это правило не будет актуально, если вы находитесь в ситуации, когда вам нужно уйти на удаленную работу сразу, например, если вы скоро переезжаете, но хотите сохранить свою работу. Это совершенно другая история.

Но в тех ситуациях, когда у вас есть возможность подождать, вы должны быть готовы. Некоторые компании будут медленнее приходить к мысли об удаленной работе, особенно если это отрасль, где это не является нормой.

Запаситесь терпением. Попросите, чтобы ваш босс помнил об этом, а затем снова поднимите этот разговор через несколько месяцев. Это не то изменение, которое произойдет немедленно, поэтому вы должны быть готовы подождать некоторое время.

Даже если ваш менеджер в конечном итоге одобрит ваш запрос об удаленной работе, имейте в виду, что вам может понадобиться аккуратно переходить в новый режим. Например, вы можете начинать с одного или двух дней в неделю, а не переходить сразу на полную удаленную работу, как только вы получите добро.

Перейдя на удаленную работу, выполняйте свою работу, оставайтесь коммуникабельным и полезным командным игроком и, как правило, впечатляющим сотрудником — в противном случае вы можете вернуться в офисе в кратчайшие сроки.