The-Femme

TED выступления, которые нужно посмотреть всем девушкам

Sheryl Sandberg, MBA'95, Facebook COO and author of "Lean In," gave the closing keynote of the W50 conference at Harvard Business School. In celebration of this year's 50th anniversary of women being admitted to the two-year MBA Program, Harvard Business School. Katherine Taylor/Harvard Staff Photographer

Нам повезло жить в мире, где блестящие женщины достигли высших эшелонов многих отраслей. К сожалению, разрыв в гендерном равенстве по-прежнему огромен, и непредставленные люди, особенно женщины и люди цвета, не поднимаются на вершины так быстро, как должны.

Если вы ищете немного вдохновения для разрушения этого стеклянного потолка, следующие речи TED в руководстве вдохновят вас встать, сказать «да» возможностям и следовать за своими страстями. Если вы амбициозны и целеустремлены, продолжайте прокручивать, чтобы посмотреть одни из лучших речей TED о лидерстве, которые дают успешные женщины, такие как Шерил Сандберг, Элизабет Гилберт и Сьюзан Колантуоно. Доверьтесь нам — вы получите все, что вам нужно, чтобы реализовать свой лидерский потенциал.

Эми Кадди: «Язык тела формирует вашу личность.»

Главные мысли: все делают суровые суждения, основанные на языке тела людей. Следовательно, наш невербальный язык тела играет существенный фактор в том, как люди думают и чувствуют нас. Кадди задает вопрос: «Неужели наши движения управляют тем, как мы думаем и чувствуем о себе?» Ее исследования показывают, что они это делают. Кадди сравнивала эффекты сидения в вертикальной позе против сложенной позы.

Те, чья поза была прямой, демонстрировали гормональные изменения, которые настраивали мозг на самоутверждение, уверенность в себе и удобство, в то время как те, кто делал себя поменьше, чувствовали стресс и закрывались. В этом разговоре TED Кадди учит людей, как позиционировать себя так, чтобы они чувствовали себя готовыми к лидерству и способными на это. Так встаньте прямо, отбросьте свои плечи и получайте поощрения.

Леди Стефани Ширли: «Почему у амбициозных женщин плоские головы?»

Главные мысли: Леди Стефани Ширли одна из самых успешных технологических предприниматель, о которой вы, наверное, никогда не слышали. И она, безусловно, одна из самых интересных личностей, чтобы смотреть и слушать. Со своим эксцентричным стилем и сухим умом, Стефани Ширли (или Стив Ширли, как она подписывает внутренние мемо компании) описывает свой путь от того, как создала фриланс компанию для женщин программистов с шестью фунтами, и как эта компания выросла в титана, который генерирует больше, чем три миллиарда фунтов.

После выживания нацистского вторжения в годы Великой Отечественной войны Ширли решила сделать свою жизнь достойной выживаниш, а затем, по ее собственным словам, «я с этим справилась». Ширли стала первой женщиной, вернувшейся в офис, запустив компанию женщин и женщин на ее кухне. Ее история невероятно вдохновляет. Все стремящиеся лидеры должны учиться на словах мудрости Ширли.

Элизабет Гилберт: «Ваш неуловимый гений.»

Главные мысли: В своем разговоре с TED Гилберт подчеркивает преимущества страха. Когда она была молодой, стремящейся женщиной, каждый всегда спрашивал Гилберт, была ли она умственно сильной, чтобы выдержать долгую и минимально обнадеживающую карьеру писателя. После огромного успеха «Eat, Pray, Love», Гилберт не может сосчитать то, сколько раз коллеги и друзья высказывали озабоченность по поводу того, может ли она справиться со стрессом, пытаясь достичь своего успеха.

Гилберт мужественно излагает, как ее мечты и ее успех определенно пугали ее, но страх никогда не должен помешать кому-то преследовать творческую страсть. Она заявляет, что креативные начинания заставляют нас нервничать о здоровье других людей. Но если вы хотите преуспеть в творческой области, вы должны пройти мимо любых внешних комментариев о несчастье и отсутствии признания, что может возникнуть на творческом пути. Истина заключается в том, что любой, от врача до инвестиционного банкира до автора песен, рискует, когда принимает решение о карьере. Но для того, чтобы вырезать чужую озабоченность о вашем благополучии, вы должны быть убеждены.

Розалинда Торрес: «Как стать великим лидером.»

Главные мысли: Отметив тревожную тенденцию в подготовке руководства, Торрес взяла паузу от своей престижной консультационной работы, чтобы путешествовать по миру и исследовать эффективные методы лидерства в разрозненных обществах по всему миру. После проведения исследований Торрес пришла к выводу, что лидерство в XXI веке определяется тремя вопросами: 1. Где вы хотите предвидеть изменения как в своей бизнес-модели, так и в своей жизни? 2. Какова степень разнообразия вашей сети контактов? 3. Вы достаточно смелы, чтобы отказаться от прошлого, даже если это сработало для вас в прошлом?

По существу, Торрес считает, что сильные, хорошо подготовленные лидеры постоянно реагируют на окружающий их мир, а не только с их головами. Мощные лидеры способны развивать отношения с людьми, которые сильно отличаются от них и получают доверие. И великие лидеры рискуют. Они осмеливаются отличаться от других и от своих прежних «я». Просмотр речи Торрес является абсолютной необходимостью для тех, кто хочет превратиться в успешных, уважаемых лидеров.

Шерил Сэндберг: «Почему среди нас так мало женщин-руководителей?»

Главные мысли: Мы можем поблагодарить Сэндберг за новаторство в движении Lean In. Но даже если вы прочли ее замечательную книгу, мы настоятельно рекомендуем просмотреть этот разговор TED о ней.

Во-первых, Сэндберг изложилa факты. Женщины не достигают вершин во всех профессиях в любой части мира. Даже в некоммерческом мире только 20% лидеров на высшем уровне организаций составляют женщины. Сэндберг воодушевляет женщин делать то, что они больше всего боятся делать. Она не преуменьшает то, как трудно быть женщиной-лидером, но она поощряет женщин поддерживать друг друга и делиться своими личными историями о повышении мобильности в мире бизнеса с преобладанием мужчин.

Сьюзан Колантуоно: Совет по карьерному росту, который вам не давали

Главные мысли: В своем TED  выступлении, Колантуоно поднимает тревожный факт. Пока женщины представляют 50% от среднего менеджмента и позиций, процент женщин в верхах этих организаций составляет меньше, чем треть. Колантуоно обсуждает то, как лидерство проявляется на каждом уровне и почему многие способные лидеры застревают в среднем менеджменте.

Если вы чувствуете, что ваша карьера застопорилась, но вы продемонстрировали свои навыки и достижения выше своего уровня оплаты и намереваетесь преуспеть в своей компании, тогда речь Сьюзан Колантуоно обязательна к просмотру для вас.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Exit mobile version