В оставшейся части 2020 года мы столкнулись с непростым рынком труда. Люди ищут способы, с помощью которых смогут оставаться максимально конкурентоспособными, независимо от того, поднимаются ли они по карьерной лестнице в своей нынешней компании или ищут новую работу. Так что же на самом деле ищут работодатели? Основываясь на анализе LinkedIn 2020 года и количестве открытых ролей на рынке, мы делимся с вами основными навыками, необходимыми для достижения успеха в 2020 году.
«Мягкие» навыки (soft skills)
Мягкие навыки являются необходимыми навыками межличностного общения, которые создают или нарушают нашу способность работать. В нынешнее время они считаются основополагающими, и каждый профессионал должен работать над их созданием и поддержанием.
Первое место в этом году занимают творчество, сотрудничество, навыки убеждения и эмоциональный интеллект — все навыки, которые демонстрируют, как вы работаете с другими, и привносят новые идеи. Навыки, более ориентированные на исполнение задач, такие как «эффективное управление временем» из прошлогоднего списка Linkedin, заметно отсутствуют в этом году. Хотя эти навыки остаются критически важными для успеха в работе, результаты этого года свидетельствуют о том, что компании стремятся больше к умению сотрудников работать с другими людьми.
1. Творческий подход (креативность)
Компаниям нужны люди, которые могут творчески подходить к решению проблем и задач во всех сферах бизнеса, от разработки программного обеспечения до управления персоналом. Сосредоточьтесь на том, чтобы оттачивать свою способность донести новые идеи до 2020 года.
2. Навыки убеждения
Лидеры и менеджеры по найму ценят людей, которые могут объяснить «почему». Чтобы продвинуться по карьерной лестнице, укрепите свою способность эффективно обмениваться идеями и убеждать своих коллег и заинтересованных лиц, что в их интересах следовать вашему примеру.
3. Сотрудничество
Высокопроизводительные команды могут добиться большего, чем кто-либо другой, и организации знают это. Узнайте, как ваши сильные стороны могут дополнить сильные стороны ваших коллег для достижения общей цели.
4. Адаптируемость
Единственная постоянная в жизни и в бизнесе — это изменения. Сотрудники, которые процветают в динамичной среде и быстро приходят в норму перед лицом трудностей — это те, кто могут справиться со всем, что встретится на их пути.
5. Эмоциональный интеллект
Эмоциональный интеллект — это способность воспринимать, оценивать и реагировать на свои эмоции и эмоции других людей. Впервые в списке наиболее востребованных навыков в этом году эмоциональный интеллект подчеркивает важность взаимодействия сотрудников друг с другом.
«Жесткие навыки» (hard skills)
В то время как наиболее востребованные «мягкие» навыки связаны с тем, как сотрудники работают вместе, наиболее востребованные «жесткие» навыки определяют то, с чем они работают.
Эти навыки будут продолжать развиваться по мере развития сферы труда и будут различаться в зависимости от отрасли и страны. Например, впервые в этом году блокчейн не только попал в список востребованных hard-навыков, но и возглавил его, подчеркнув быстрый рост спроса на эти навыки в 2020 году.
6. Блокчейн
Работодатели пытаются сопоставить бизнес-сценарии с этим новым способом хранения, передачи и проверки данных в цифровом мире. IBM предлагает один из самых известных сертификатов по данной теме. Также вы можете пройти бесплатный курс о блокчейне на русском на платформе Lektorium по ссылке. Еще одним вариантом является курс «Введение в технологию блокчейн» от Московского физико-технического университета на Coursera.
7. Облачные вычисления
Технологии облачных вычислений поддерживают многие аспекты технологий ведущих фирм сегодня. Прежде всего, понимание основ может быть полезным в зависимости от вашей области. Однако, если вы действительно ищете какие-то технические дополнения к своему набору инструментов, программа AWS Certified Cloud Practitioner является одной из самых популярных.
8. Аналитическое суждение
Данные стали основой каждого отдельного бизнеса. Организации нуждаются в талантах, которые могут понять их и раскрыть идеи, которые определяют лучшие решения для бизнеса.
9. Искусственный интеллект
Искусственный интеллект берет на себя все больше рутинных задач, поскольку автоматизация становится все более сложной. Понимание основ того, как ИИ может применяться к вашей работе, может помочь вам креативно подумать о повышении собственной продуктивности или о том, какие часть вашей работы может со временем измениться. LinkedIn Learning предлагает вам полный путь обучения, чтобы освоить основы искусственного интеллекта и машинного обучения.
10. UX дизайн
Кажется, что средняя продолжительность внимания потребителей уменьшается с каждым годом, и у них мало терпения к продуктам, которые не являются интуитивными. Организациям необходимо больше опыта, чтобы помочь им создавать больше ориентированных на человека продуктов и опыта.
11. Бизнес анализ
Бизнес-анализ сделал самый значительный скачок из всех навыков в сегодняшнем списке, и это один из немногих сложных навыков, которые должен иметь каждый профессионал, поскольку большинство ролей требует определенного уровня знания бизнес-анализа для принятия решений.
12. Партнерский маркетинг
С упадком традиционной рекламы и ростом социальных сетей, аффилированный маркетинг быстро растет как обязательный навык. Партнерский маркетинг использует партнерские отношения или влияние компаний, которые ориентированы на конкретную аудиторию.
13. Продажи
Вам будет трудно найти компанию, которой не нужны отличные продавцы — те, кто могут эффективно управлять командой продаж, уметь понимать воронку продаж, работать с многофункциональными партнерами и продавать на самых высоких уровнях. Именно поэтому этот навык сохраняет свое место в топе самых необходимых профессиональных навыков.
14. Научные вычисления
Научные навыки работы с компьютером поддерживаются профессионалами в области информационных технологий, инженерами и разработчиками программного обеспечения. Компаниям нужно больше профессионалов, которые могли бы разрабатывать модели машинного обучения и применять статистический и аналитический подход к большим наборам данных, используя такие программы, как Python, MATLAB и другие.
15. Производство видео
Видео по-прежнему остается главным вопросом для компаний, потому что потребители испытывают ненасытный аппетит к просмотру видео. По оценкам Cisco, в 2022 году на видео будет приходиться 82% мирового интернет-трафика.
