У меня сложилось такой подход к разным вещам, благодаря которому я стараюсь находить пользу и плюсы во всем, с чем я сталкиваюсь. К счастью, большую часть моего рабочего времени я ее любила, но к концу работа перестала мне приносить удовольствие, и я решила уволиться, и заняться тем, что я люблю. Но реальность такова, что не всегда у всех получается сразу устроиться на работу, которую они любят. И в сегодняшней статье я расскажу вам, какие плюсы можно извлечь из нелюбимой работы. И почему стоит хоть немного поработать на работе, которая вам не нравится.
Вы поймете, что вам нравится и не нравится делать
Это может показаться очевидным, но работа, которую вы не любите, создает импульс для выяснения того, что вам нравится делать. А выделение этому чуть больше времени, чем вам хотелось бы, может помочь гарантировать, что когда вы уволитесь, это не будет эмоциональным решением. Вы будете двигаться к тому, чего хотите больше, а не будете убегать от того, что для нас невыносимо.
Есть ли определенные части вашего дня, которые вам нравятся больше других (время обеда и увольнения не учитываются)? Обратите внимание на то, что эти задачи говорят о вашем наборе навыков. Где блуждает ваш ум во время свободного времени? Что вы чаще всего делаете, что приносит вам удовольствие?
Вы узнаете, какие навыки универсальны
Некоторые идеи охватывают все области. Любая работа заключается в том, чтобы внести вклад в развитие общества, увидеть потребность и решить ее с помощью продукта, услуги или навыка. Даже на нелюбимой работе вы все равно можете обрести навыки, которые сможете применить позже в будущем (или в будущем собеседовании, когда появится вакансия мечты).
Например, всегда есть баланс между личным и профессиональным. Вы знаете, как это почувствовать? Всегда нужно следить за моральным духом сотрудников. Вы смотрите, как это моделируется, положительно или отрицательно? Компания не может выжить, если она тратит больше, чем получает прибыль. Вы знаете, как измерить хороший возврат инвестиций (ROI)?
Когда вы занимаетесь любимой работой, вы не всегда стремитесь понять, как и где вы можете расти. Потратьте время, чтобы получить знания сейчас, которые помогут вам продвинуться вперед в будущем.
У вас есть возможность учиться у тех, кто старше вас
Это особенно верно в то время, как на более формальных, корпоративных работах получение возможности работать и сотрудничать с теми, кто закрепился в своей карьере, является плюсом, с которым большинство стартапов не может конкурировать.
По мере того, как рабочие места становятся все более отдаленными и становятся все более популярными, мы не должны отказываться от опыта общения с разными коллегами, когда есть такая возможность. Может быть, миссия компании или особенности работы не обязательно совпадают с вашими, но, как и в предыдущем пункте, у старших поколений есть своя рабочая этика, которую мы можем изучать и применять сегодня в любой отрасли.
Как твой менеджер, руководитель или даже коллега попали туда, где они сейчас? Как они видят, что молодые люди извлекают выгоду из сильных сторон и укрепляют их против слабостей? Определенные черты характера выдержат испытание временем. Даже если в этой сфере вы уже никогда не окажетесь, воспринимайте это как еще одну причину, чтобы учиться у тех, с кем у вас пересеклись пути.
Вы помните, что жизнь не только о работе
У вас есть выбор, когда вы находитесь на работе, которая вам не нравится: вы можете либо позволить ей озлобить себя и потерять уверенность в себе, либо просто признать, что это ваша текущая ситуация, а не ключевой показатель вашей ценности, как человека.
Светлая сторона нелюбимой работы в том, что она держит наше внимание за пределами работы от 9 до 5. Она позволяет нам лучше связываться с людьми, особенно когда мы знаем, как карьера не всегда является синонимом хобби, интереса или таланта. Нам предоставлена возможность поощрять кого-то другого и жить на наших собственных условиях вне офиса.
В конце концов, работа — это всегда просто работа. Независимо от того, насколько мы стремимся жить в удовольствие или развивать карьеру, которая «никогда не ощущается, как трудовой день», в каждой должности есть компоненты, которые будут не идеальными.
Быть человеком, который может процветать, когда ему грустно и кто может найти ценность там, где другие видят только препятствия… Это человек с признаком успеха.
